2019年7月24日下午，華杰公司新員工培訓(xùn)會在8樓會議室舉行，2019屆入職的近三十位新員工參會。培訓(xùn)包括公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化介紹、青年員工代表工作感悟分享、新員工暢想、領(lǐng)導(dǎo)寄語等環(huán)節(jié)。華杰公司黨委書記、總經(jīng)理田豐、副總經(jīng)理彭耀軍、青年員工代表馬寒月出席培訓(xùn)會，人力資源部夏青主持會議。
彭總以圖文并茂的形式，帶領(lǐng)新員工們回顧了公司輝煌業(yè)績與奮斗歷程，解讀了華杰文化的背景、內(nèi)涵與精髓。彭總表示，希望新員工能夠傳承華杰文化，真誠地面對每一個業(yè)主，真誠地處理每一項工作，真誠地對待每一個同事，真誠地學(xué)習(xí)每一項技術(shù)，融入華杰公司這個優(yōu)秀團(tuán)隊并貢獻(xiàn)自我的價值。
青年員工代表馬寒月從適應(yīng)環(huán)境、培養(yǎng)能力、溝通合作、工作愿景四個方面與新員工們分享了自身工作的經(jīng)驗與感悟，期待新員工能夠立足腳下、放眼長遠(yuǎn)，踏實奮進(jìn)，實現(xiàn)自己的夢想。
在“新員工暢想”環(huán)節(jié)，各位新員工敞開心扉，交流了入職以來的工作感悟。新員工們輕松、坦率地講述了工作中感到關(guān)懷的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，對來自領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與激勵表示感謝，并表達(dá)了盡快融入公司、完成角色轉(zhuǎn)換的期待。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽了新員工心聲，并為新員工答疑解惑。
田總以“挑戰(zhàn)與解決之道”的話題對新員工即將面臨挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，并從信心、態(tài)度、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、感恩以及有效溝通、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)力等方面提出了解決之道，對新員工開啟職業(yè)角色，步入職業(yè)發(fā)展軌道具有切實的指導(dǎo)作用。
會后，與會公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影留念。希望新員工繼承和發(fā)揚(yáng)公司勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立愛崗敬業(yè)精神，提高團(tuán)隊意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)自己的價值與理想，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
供稿人：夏青
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