2019年3月10日，公司運(yùn)輸規(guī)劃業(yè)務(wù)板塊2019年度工作會議在京召開。運(yùn)輸規(guī)劃部、四川分公司全體員工參會。
公司副總經(jīng)理兼總規(guī)劃師池德振首先向全體參會人員傳達(dá)了公規(guī)院及華杰公司2019年工作會議精神，并對運(yùn)輸規(guī)劃業(yè)務(wù)近年來發(fā)展情況進(jìn)行簡要介紹。他指出，運(yùn)輸規(guī)劃板塊連續(xù)7年超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，連續(xù)四年新立項(xiàng)項(xiàng)目破百，人均考核利潤達(dá)百萬，呈現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)定增長的發(fā)展態(tài)勢；2018年，運(yùn)輸規(guī)劃板塊更是在人才培養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)及屬地化經(jīng)營四個(gè)方面取得了驕人業(yè)績和技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)。放眼未來，部門全體員工要以
“雙敏雙心”的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度，即面對市場經(jīng)營開發(fā)始終保持“敏感、敏捷、有心、用心”，以促進(jìn)運(yùn)輸規(guī)劃業(yè)務(wù)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
隨后，與會員工向會議作2018年度個(gè)人工作匯報(bào)。部門領(lǐng)導(dǎo)及中層對各位員工在過去一年工作中所取得的成果表示認(rèn)可與感謝，也對匯報(bào)中所表達(dá)出的意見與困惑給出了解答和建議。公司副總工陳克麗鼓勵新員工要認(rèn)真工作堅(jiān)持學(xué)習(xí)，“眉毛下的汗水和淚水總要選擇一樣”。同志們在熱烈的交流討論中明確了未來努力的方向，也收獲了砥礪前行的信心和力量。
運(yùn)輸規(guī)劃部副經(jīng)理張銀和四川分公司副經(jīng)理汪垚分別針對各自負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行2019年度的工作部署。張銀表示，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域部門將繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)”業(yè)績和“穩(wěn)”質(zhì)量，在新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域要深耕細(xì)作、突出亮點(diǎn)，并對部門黨建工作、人才培養(yǎng)和文體活動等方面做出安排。汪垚在發(fā)言中對四川分公司初期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了報(bào)告，他表示在立足傳統(tǒng)領(lǐng)域、常規(guī)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，要積極探索新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域，助力公司進(jìn)一步做大做強(qiáng)。
技質(zhì)部主任、公司副總工張娟敏從技術(shù)質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等方面對運(yùn)輸規(guī)劃業(yè)務(wù)板塊提出了新的要求和期望，對新員工在工作中遇到的問題進(jìn)行細(xì)致耐心的分析和指導(dǎo)，并分享了自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)。她建議新員工要始終對項(xiàng)目懷有責(zé)任感，同時(shí)面對不懂的問題要敢于提問，練就獨(dú)立解決問題的能力。
最后，池總對2019年運(yùn)輸規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的工作梳理和布置，并強(qiáng)調(diào)，部門全體員工要牢固樹立市場經(jīng)營意識，對2019“十四五”規(guī)劃啟動年保持敏銳嗅覺，重視國土空間規(guī)劃，積極開展與國有資本戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大經(jīng)營范圍。華杰公司運(yùn)輸規(guī)劃團(tuán)隊(duì)全體員工將以“有情懷，有思想，有品德”為目標(biāo)時(shí)刻鞭策自己，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極創(chuàng)新，提高咨詢品質(zhì)，再創(chuàng)佳績，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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